Interpretatie­training Talentscan

Inhoud van de training

1. Je krijgt theorie over ons assessment en de Big Five-persoonlijkheidskenmerken waarop de Talentscan gebaseerd is. We bespreken hoe bepaalde scores mogelijk samenhangen met gedrag en welke begeleiding daarbij kan passen.
2. Met een voorbeeldrapportage leer je de verschillende onderdelen van de Talentscan analyseren. Je oefent met het vertalen van resultaten naar gerichte vragen.
3. De rapportage geeft ook inzicht in vier begeleidingsstijlen. Je leert wat deze stijlen inhouden en verkent welke stijl bij jou als docent of begeleider past. Dat helpt je om bewuster aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft.
4. Na de uitleg ga je aan de slag met een geanonimiseerde rapportage uit je eigen database. Je oefent met het analyseren van de capaciteiten en persoonlijkheid van een deelnemer en met het formuleren van vragen voor een vervolggesprek.

Wat levert de training op?

Na de training kun je de AMN Talentscan met meer vertrouwen interpreteren en de uitkomsten gebruiken om:

• de capaciteiten en persoonlijkheid van medewerkers, kandidaten, studenten en leerlingen beter te begrijpen;
• gerichte vragen te stellen om te onderzoeken of er een match is;
• mogelijke aandachtspunten voor begeleiding te herkennen;
• bewuster aan te sluiten bij de begeleidingsbehoefte van een deelnemer.

De AMN Talentscan vormt zo een bruikbaar vertrekpunt voor zowel selectie als begeleiding.