Voorkom uitval in het MBO

De Intaketest geeft inzicht in de capaciteiten en persoonlijkheid van een deelnemer, geeft advies over de gewenste begeleidingsstijl en geeft inzicht in de resultaten van individuele deelnemers én groepen.
Door de koppeling aan de competentiesleutel is eenvoudig vast te stellen voor welke competenties de deelnemer meer of minder aanleg heeft. Lees meer...
De Intaketest kan afgenomen worden in combinatie met de Beroepsbeeldtest en/of de Taal- en Rekentoets..

PHT-test : 6 tot 8 weken na de start van de opleiding heeft de deelnemer zich meestal een idee gevormd over de opleiding en weet hij/zij duidelijk wat wel en wat niet gewaardeerd wordt, waar hij/zij tevreden over is, wat minder goed verloopt etc. Een goed moment om de PHT-test in te zetten. PHT staat voor Persoonlijkheid, Houding en Tevredenheid.
Leerstijlentest :  geeft de deelnemer inzicht in welke leerstijl het beste bij hem/haar past.
Test Internationale stage (TINT) :  meet de persoonlijke groei  ten aanzien van de (toekomstige) internationale stage-ervaring.

 Ideaalprofiel: geeft in de Intaketest aan wat de gewenste score is per opleiding.

'Een goed begin', gespreksvaardigheden voor intake- en loopbaangesprekken